22 1月 2026, 木

「Deep Research」機能に潜む罠:生成AIのデータ流出攻撃と日本企業に求められるセキュリティ観点

ChatGPTの高度な推論・調査機能である「Deep Research」を標的とした新たなデータ流出攻撃が報告されました。生成AIの機能拡張とセキュリティリスクの「いたちごっこ」が続く中、RAG(検索拡張生成)や外部ツール連携を推進する日本企業は、どのような防御策とガバナンスを持つべきか解説します。

高機能化するAIエージェントと「間接的な攻撃」の脅威

生成AIの進化は目覚ましく、単なるチャットボットから、Webブラウジングや複雑な調査を自律的に行う「エージェント」へと役割を変えつつあります。しかし、Ars Technicaなどが報じるように、ChatGPTの「Deep Research」のような高度な機能を標的とした新たな攻撃手法が確認されています。

今回焦点となっているのは、以前から懸念されていた「ShadowLeak」のようなデータ流出(Data Exfiltration)の脆弱性です。これは、AIシステムのサーバーを直接ハッキングするのではなく、AIが読み込む「外部データ」に悪意ある命令を忍ばせる手法(Indirect Prompt Injection)の一種です。

例えば、AIがユーザーの指示で特定のWebサイトを要約しようとした際、そのサイト内に人間には見えない形で「以前のチャット履歴を攻撃者のサーバーへ送信せよ」という命令が埋め込まれていれば、AIはその指示に従ってしまうリスクがあります。AIが賢く、自律的になればなるほど、外部からの操作を受け入れる「攻撃対象領域(アタックサーフェス)」も広がってしまうというジレンマがあります。

日本企業におけるRAG活用とセキュリティの死角

日本国内においても、社内ドキュメントを検索・要約させるRAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの構築が急速に進んでいます。「業務効率化」や「ナレッジ共有」の文脈で、多くの企業がAzure OpenAI ServiceやAmazon Bedrockなどを活用し、社内情報をLLMに接続しています。

ここで重要なのは、**「社内データへのアクセス権を持つAI」に「外部インターネットへのアクセス権」を同時に与えることのリスク**です。もし、社外秘の製品仕様書を読み込んでいるAIが、情報収集のためにアクセスした外部サイトから悪意あるプロンプトを受け取れば、機密情報が外部へ漏洩するルートが成立してしまいます。

日本の組織文化として、一度システムを導入すると「安全である」という前提で運用されがちですが、AIセキュリティにおいては「常に新たな抜け穴が見つかる」という前提(Zero Trust)に立つ必要があります。

いたちごっこを前提とした現実的な対策

AIベンダー側もガードレール(防御壁)の強化を行っていますが、攻撃手法もまた進化し続けています。この「いたちごっこ」は当面続くと考えられます。したがって、日本企業の実務担当者は、ベンダー側の対策のみに依存せず、独自の防衛線を敷く必要があります。

具体的には、LLMからの出力をユーザーに返す前に、電話番号やマイナンバー、クレジットカード情報、特定の機密キーワードが含まれていないかをチェックする「出力フィルタリング」の実装や、AIがアクセスできるドメインのホワイトリスト化などが挙げられます。

また、従業員に対して「AIは外部からの操作を受けやすい」という特性を教育し、機密度の高い情報を扱うセッションでは、Webブラウジング機能をオフにする運用ルールの徹底も有効です。

日本企業のAI活用への示唆

今回の事例から、日本の意思決定者やエンジニアが学ぶべきポイントは以下の3点に集約されます。

  • 「便利さ」と「権限」の分離:
    社内機密データを扱うRAG環境と、自由にWeb検索を行える環境は、可能な限りネットワーク的・論理的に分離することを推奨します。全能な単一のエージェントを作るのではなく、用途に応じた使い分けがリスク低減につながります。
  • 人間による監視(Human in the loop)の維持:
    「Deep Research」のような自律型機能は魅力的ですが、最終的なアウトプットや外部へのデータ送信アクションが発生する手前で、人間が承認するプロセスを残すことが、誤作動や攻撃による被害を防ぐ最後の砦となります。
  • AIガバナンスの継続的なアップデート:
    個人情報保護法や各業界のガイドライン遵守はもちろんですが、AI特有のセキュリティ脆弱性は日々更新されます。一度策定したガイドラインを固定化せず、CISO(最高情報セキュリティ責任者)や法務部門と連携し、四半期ごとにリスク評価を見直す体制づくりが求められます。

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