HR Techにおける「AIエージェント」の台頭と、日本企業が直面するスキルベース採用の現実
global-ai-media 人材採用プラットフォームのHi...
1月 2026
職場AIは「会話」から「自律行動」へ——SalesforceのSlack新機能に見る、日本企業が備えるべきAIエージェント時代
SalesforceがSlac...
9兆ドルの死角：AIエージェントによる「購買代行」時代と、日本企業に求められるWeb戦略の転換
生成AIの進化により、自律的な...
米国政界の疑惑から読み解く、AIインフラ投資の過熱とガバナンスの重要性
米国ではAIデータセンターの誘...
AIの「物理的制約」が顕在化：米国の電力危機から読み解く、日本企業のインフラ戦略
生成AIの爆発的な普及に伴い、...
AIインフラ構築と「地域社会との共生」：拡大するデータセンター投資の裏側と企業の責務
生成AIの急速な普及に伴い、そ...
検索体験の質的転換：Google検索におけるGemini 3 Proの視覚化機能と、企業が備えるべき情報のあり方
Googleは検索機能における...
2026年のAI予測：自律型エージェントの台頭と「非人間ID」管理が突きつけるガバナンスの転換点
生成AIの活用フェーズは、単な...
マルチエージェントAIの台頭と規制の空白：EU法動向から見る、自律型システムのリスクと日本企業のガバナンス
生成AIの活用は、単なる対話型...
LLMシステムの複雑化と「回答のばらつき」問題：Query Fan-outがもたらすリスクと実務的対策
生成AIシステムが高度化するに...