投稿者 global-ai-media 
OpenAIが2026年初頭にChatGPTの「アダルトモード」導入を計画していると報じられました。年齢確認を条件に制限を緩和するこの機能は、生成AIの活用範囲を広げる一方で、企業には新たなガバナンスとリスク管理を迫る可能性があります。
規制緩和への舵切りと「アダルトモード」の概要
海外テックメディアGizmochina等の報道によると、OpenAIは2026年初頭にChatGPTにおける「アダルトモード（Adult Mode）」の提供を開始する計画であることが明らかになりました。これまでのOpenAIは、暴力表現や性的なコンテンツ（NSFW：Not Safe For Work）に対して非常に厳格なガードレール（安全装置）を設けてきましたが、本機能の導入はその方針を一部転換するものとなります。
具体的には、厳格な「年齢確認（Age Verification）」を経たユーザーに対してのみ、コンテンツ生成の制限を緩和する仕組みが導入される見込みです。これにより、従来はポリシー違反として拒否されていた、より過激な表現やセンシティブなトピックを含むテキスト生成が可能になると考えられます。
なぜ今、制限緩和なのか：背景にある「表現の自由」と競争環境
この動きの背景には、生成AI市場における「表現の自由」を巡る議論と競争激化があります。MetaのLlamaシリーズに代表されるオープンソースモデルや、規制の緩さを売りにするイーロン・マスク氏のGrokなどが登場する中、OpenAIの厳しすぎる検閲は、クリエイティブな用途（小説、シナリオ制作など）において「過剰な拒否（Over-refusal）」を引き起こし、ユーザビリティを損ねているという批判がありました。
「アダルトモード」といっても、単にポルノグラフィを容認するというよりも、これまで一律に排除されていた「成人間でのニュアンスを含む対話」や「ハードなフィクション表現」を、認証された環境下で許容するアプローチと解釈するのが実務的な見方です。これは、AIモデルのアライメント（人間の意図への適合）を、一律の道徳基準から「ユーザーの属性に応じた柔軟な適用」へとシフトさせる試みと言えます。
日本企業におけるリスクとガバナンスの課題
日本企業にとって、この機能追加は「活用の幅」と「リスク管理」の両面で重要な意味を持ちます。特に以下の2点は、導入前に検討すべき重要な論点となります。
第一に、従業員の利用制限とブランドリスクです。企業向けプラン（ChatGPT Enterpriseなど）でこのモードがどのように扱われるかは未定ですが、組織のアカウントで不用意に制限解除が行われないよう、管理者が権限設定（IAM）を厳格に行う必要があります。業務PCでNSFWコンテンツが生成されるリスクは、コンプライアンス違反やハラスメント問題に直結しかねません。
第二に、年齢確認とプライバシーの問題です。日本国内において、オンラインでの年齢確認は運転免許証やマイナンバーカードなどの公的本人確認書類（eKYC）を用いるのが一般的です。OpenAIがどのような認証基盤を採用するかは不明ですが、機微な個人情報を海外プラットフォーマーに預けることへの抵抗感や、国内法規制との整合性が問われることになるでしょう。
日本企業のAI活用への示唆
今回の報道内容は、単なる機能追加以上に、AIガバナンスのあり方を再考させるものです。実務担当者は以下のポイントを押さえておくべきでしょう。
- 利用ポリシーの細分化：これまで「ChatGPTは安全」という前提で一律許可していた企業も、「どのモードなら許可するか」という詳細なポリシー策定が必要になります。特に教育機関や厳格なコンプライアンスが求められる金融・公共機関では、フィルタリング設定の確認が急務となるでしょう。
- クリエイティブ産業での活用機会：一方で、エンターテインメント（ゲーム、マンガ、アニメのシナリオ制作）や出版業界においては、表現規制の緩和は朗報となり得ます。これまでのAIでは描けなかった「人間ドラマの複雑な機微」や「ダークな世界観」の構築において、生成AIが実用的なアシスタントになる可能性があります。
- シャドーIT対策の強化：個人アカウントで「アダルトモード」を利用し、その結果を業務に流用するケース（シャドーIT）も想定されます。生成物の著作権や倫理的問題が企業に波及しないよう、業務利用と私的利用の境界線を改めて従業員に周知徹底することが推奨されます。