投稿者 global-ai-media 
ChatGPTが2026年を目処に、より高度な年齢確認システムを伴う「成人向けモード（Adult Mode）」の導入を計画しているという報道があります。これは、従来の一律的な安全対策から、ユーザー属性に応じた柔軟なコンテンツ提供へと舵を切る重要な動きであり、企業のAIガバナンスやリスク管理にも新たな視点を投げかけています。
「一律規制」から「属性に応じたアクセス」へのシフト
生成AI、特にLLM（大規模言語モデル）の黎明期において、OpenAIを含む主要ベンダーは「安全性（Safety）」を最優先事項としてきました。暴力、性表現、ヘイトスピーチなどを厳格にフィルタリングすることは、技術の社会的受容を得るために不可欠だったからです。しかし、この厳格なガードレールは、創作活動や医療・法律などの専門的な文脈において、過剰な検閲（False Positive）となる課題も抱えていました。
今回報じられた2026年の「成人モード」導入計画は、AIの利用が普及期に入り、ユーザーのニーズが多様化したことへの対応と見られます。これは単にポルノグラフィを解禁することを意味するものではなく、年齢確認を経た成人ユーザーに対して、より広範な表現（例えば、成人向けの小説執筆や、複雑な倫理的テーマの議論など）を許容する「階層的なアクセス権限」への移行を示唆しています。
カギを握る「スマートな年齢確認システム」
この機能の核心は、報道にある「よりスマートな年齢確認システム（Smarter Age Verification System）」にあります。従来の年齢確認は、クレジットカード登録や身分証アップロードが一般的でしたが、これらはプライバシー侵害のリスクと常に隣り合わせです。
AI時代における年齢確認は、ゼロ知識証明（Zero-Knowledge Proofs）などの技術を用い、「個人情報を明かさずに年齢条件を満たしていることだけを証明する」仕組みが求められます。特に欧州のGDPRや日本の個人情報保護法など、各国の法規制に準拠しながら、いかにフリクションレス（ユーザーの手間が少ない状態）で認証を行うかが、技術的な焦点となるでしょう。
日本企業のAI活用への示唆
この動向は、単なるコンシューマー向け機能の話にとどまらず、日本国内でAIを活用・導入する企業にとっても重要な示唆を含んでいます。
1. 企業内ガバナンスとフィルタリングの再設定
企業が従業員向けにChatGPTなどのLLMを導入する場合、この「成人モード」はリスク要因となり得ます。職場でのハラスメント防止やコンプライアンスの観点から、企業向けプラン（Enterprise版など）では、個人の年齢認証に関わらず、このモードを強制的に無効化できる管理機能が必須となるでしょう。情報システム部門は、AIベンダーのポリシー変更を注視し、管理コンソールの設定を見直す準備が必要です。
2. クリエイティブ・エンタメ産業での活用拡大
一方で、日本の強力な資産であるマンガ、アニメ、小説などのエンターテインメント産業においては、表現規制の緩和がプラスに働く可能性があります。これまで過度なセーフティフィルタによって生成が困難だった「成人向け（R-18に限らず、成熟したテーマを含む）」のストーリーテリングや脚本制作の補助として、AIの実用性が高まることが期待されます。
3. 年齢確認技術（AgeTech）への注目
AIサービス側が厳格な年齢確認を求め始めることで、日本国内でもデジタルIDや年齢確認ソリューションの市場が活性化すると予想されます。自社でAIプロダクトを開発している企業は、将来的にコンテンツの安全性ランクを分ける必要に迫られる可能性があり、今のうちから認証基盤の設計や、サードパーティの認証サービスとの連携を視野に入れておくべきです。